21세기 기업은 파괴적 기술혁신과 글로벌 경쟁에 직면해 있다. 불확실성과 실패의 위험이 가득찬 현실을 돌파하기 위해 새로운 리더십이 필요한 상황이다. 이에 Integrity에 기초한 새 리더십 모델을 살펴보고자 한다.
Integrity리더십은 실패가능성을 숨기지 않고 공개적으로 소통하며, 혁신과 돌파를 위한 추진력으로 활용한다. 또한 실제로 '리더 됨'과 '리더십 발휘하기'의 경험을 제공하는 리더십 훈련 프로그램의 개선이 강조된다.
[목 차]
1. 실패와 돌파의 리더십
2. Integrity, 새 리더십 모델의 근본 요소
3. Integrity 리더십의 작동 방식
4. 리더십 교육의 혁신
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